A Gerdau declarou na segunda-feira (21) que revisou seu Plano de Incentivo de Longo Prazo (ILP) para incorporar à remuneração da alta liderança os avanços nos temas ambientais, sociais e de governança (ESG, da sigla em inglês). Segundo a empresa, os executivos passarão a ter, a partir de 2021, os indicadores de sustentabilidade atrelados às metas dos bônus de longo prazo.
"O objetivo da revisão é gerar um ambiente de trabalho comprometido com a evolução de temas de sustentabilidade, além de atuar na atração e retenção de colaboradores de alta performance. A medida será...
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