De acordo com a gerente de Recursos Humanos da diretoria de Operação do projeto Minas-Rio, Claudiana Silva, a preferência pelas mulheres em algumas áreas específicas, como recursos humanos, meio ambiente e setor financeiro, é devido a um maior grau de atenção difusa, o que faz com que elas sejam mais analíticas em relação aos homens e, também, por terem mais sensibilidade, se destacando no relacionamento interpessoal.
“Mapear, atrair e manter a mão de obra feminina é um dos nossos principais objetivos. Temos programas, como o de capacitação de mão de obra local, e executamos ações específicas com esse foco. Para todas as vagas na empresa, independentemente da área, temos como política a seleção de currículos de mulheres”, afirmou a gerente.
Segundo a Anglo, a unidade de negócios Minério de Ferro Brasil conta com 25% de mulheres no quadro de funcionários. São 357 trabalhadoras entre 1455 empregados. A empresa afirmou, ainda, que elas ocupam 25% dos cargos gerenciais da empresa, sendo 16 gerencias e uma diretoria.
Uma das principais ações da empresa para atrair e reter a mão de obra feminina é o Programa de Capacitação de Mão de Obra Local. Por meio da iniciativa, são oferecidos cursos de capacitação profissional para a comunidade com o objetivo de qualificar e aproveitar a mão de obra local para trabalhar nas operações do empreendimento.
“Para mim, essa é uma oportunidade única de crescer profissionalmente na região onde vivo. Além disso, gosto bastante do que faço e minha vida melhorou muito financeiramente. Hoje posso ajudar a minha família e já tenho casa própria”, disse Izabela Figueiredo, que foi contratada pela Anglo, após finalizar o curso de Soldador de Instalações Industriais.
“Tornei-me geóloga por me identificar com a profissão, devido ao contato com o meio ambiente, o fato de ser uma área das ciências exatas e, também, pelo mercado promissor. Recomendo às mulheres que busquem espaço na área caso realmente gostem do setor”, afirmou Ana Maria Nazareth Costa, responsável pela execução de atividades de exploração, mapeamento, análise de núcleo da broca e modelagem geológica para dar suporte a avaliações de recursos e reservas no Projeto Minas-Rio.
No Brasil, atualmente, a empresa possui 872 mulheres empregadas, somando seus negócios de níquel, nióbio, fosfato e minério de ferro, o que corresponde a 17,5% da mão de obra da mineradora no país.
O Minas-Rio é principal projeto da Anglo American e está em fase de obras. A estimativa é que, em sua primeira fase, atinja uma capacidade de produção de 26,5 milhões de toneladas de minério de ferro. O empreendimento inclui uma mina de minério de ferro e unidade de beneficiamento em Conceição do Mato Dentro e Alvorada de Minas, ambas em Minas Gerais e o terminal de minério de ferro do Porto de Açu, localizado em São João de Barra (RJ).
